Zatrudnianie cudzoziemców to odpowiedzialne zadanie, które wiąże się z obowiązkiem uzyskania odpowiednich zezwoleń. Dla pracowników spoza Polski wyróżnia się dwa podstawowe rodzaje pozwoleń:
✅ Zezwolenie typu A – dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy z pracodawcą mającym działalność gospodarczą na terenie Polski.
✅ Zezwolenie typu B – przeznaczone dla cudzoziemców wchodzących w skład zarządu, pełniących funkcję prokurenta czy komplementariusza w określonych spółkach.
❗ Ważne informacje:
• Pozwolenia są wydawane imiennie, dla konkretnego pracownika i na czas określony, nie dłuższy niż 3 lata.
• Na 3 miesiące przed końcem pozwolenia trzeba wystąpić o jego przedłużenie do właściwego wojewody.
• Zezwolenia dotyczą jednej, konkretnej pracy u danego pracodawcy. W przypadku zmiany zatrudnienia dokument traci swoją ważność.
Dla pracodawcy wiąże się to także z koniecznością zgłoszenia pracownika do ZUS oraz poniesienia kosztów związanych z uzyskaniem pozwolenia.
✨ Jeśli już zatrudniasz lub planujesz zatrudnić cudzoziemców, zapraszamy do kontaktu! Pomożemy Ci z formalnościami i sprawimy, że cały proces przebiegnie szybko i sprawnie.