Wkrótce jawność wynagrodzeń stanie się normą. Projekt ustawy z 2024 r. ma na celu wdrożenie unijnych zasad przejrzystości płac i walki z dyskryminacją wynagrodzeń. Najważniejsze zmiany: – Pracodawcy będą musieli ujawniać proponowane wynagrodzenie w ofertach pracy. – Pracownicy zyskają prawo do informacji o swoim wynagrodzeniu oraz średnich płacach w firmie. […]